最讓人動容的是，電影結尾當年登山隊的真實影像

所以說，早點明了自己的性取向是一件多麽重要的事。。。

兩星給張譯和曲尼次仁。比半成品強，但也就是個六七成的樣子。先不說兩段注水的苦情戲（尤其是男女主太不搭）和李仁港蹩腳的執導，剪輯也太次了，當言情劇呢瞎特麽亂切，還有台詞跟口型能對得上都是燒高香，據我個人經驗後期應該是不超過十天就出了（不含特效）。這個片子應該是往《絕命海拔》的方向努力，結果整成了珠峰生死戀，最後胡歌還活成了成龍，還讓我說啥好呢..

看完了整部電影，深感羅老師一直是一個好的功能產品經理，但不是一個好老板。 *好的產品經理不僅需要考慮功能需求、也要考慮到【商業價值】。 *一個好老板更應該懂得放權，不能【事必親為】呀。拉投資，看方向才是王道。 影片中沒有講述的一些內容： *工作時間：羅老師的產品會通常是在深夜，晝夜顛倒。 *人才流失：相比於華OV或者純互聯網公司，錘子待遇一般，產品經理們跳槽外走是慣例。比如：李雨萌、胡貝僑、付平非等等。沒有足夠的薪資留住人才，光靠大餅是沒有用的---財富自由的羅老師可能沒有在這點上換位思考。 *TNT: 這個項目本身爭議太大，但羅老師力排眾議堅持做。現在來複盤一下，如果沒有如此昂貴的硬件拖後腿，一開始就隻出TNT係統，硬件後發或者搭配生態鏈觸控廉價顯示器，【小步試錯快速迭代】會不會更加合適一些。

就挺好的，雖然欽哥實慘，但是整體還是不錯的